2011/4/29 (金)
メーデー前夜祭��
２８日は左京支部メーデー前夜祭。仕事で遅れて朱い実保育園に到着。たくさんの自転車で、ホールはいっぱいの人です。
あとで、話していただいた元保護者の方は「独特の雰囲気」とおっしゃいましたが、どっぷりの私たちは「いい感じ」です。
来賓に来ていただいた京都地本副委員長久保田さんの、ありがたいお言葉は聞けませんでしたが、左京地区労の川上議長さんの、ありがたいお言葉。この間、不当配転撤回闘争・パワハラ団体交渉・組合員でありつづけることが困難な現状の分会・先の見えるようで見えない闘い・厳しくなっていく現場…いろいろ続いて先日の地区労の会議で議長さんに「労働組合って何なん？」とつぶやいたら、みっちり来賓挨拶を用意してくれました。
少しだけ紹介します。
福祉保育労のみなさん。お疲れ様です。
本日はメーデー前夜祭ですので、この機会に改めて我々の先輩たちが取り組んできた労働組合運動、この左京の地で取り組まれてきた運動について少しばかり振り返ってみたいと思います。ひとつは、１９３０年から年明けにかけておきた京都帝大附属病院看護婦騒動 京都富田病院 京大病院でも同じ闘争。 解雇絶対反対！昇給停止反対！寄宿舎に浴室、食堂、娯楽室を設けろ！１０時消灯の制限をなくせ！外出外泊の自由！婦長を看護婦から選定させろ！の要求を当たり前の要求をかかげて、看護婦大会を開催、回答如何によってはストライキを計画。そこへ、川端署が警官５０人を投入し、２００人を超える労働者を監禁、３名の労働者が警察に拘留、病院・警官との暴力的衝突の結果、ストライキに入るまでもなく闘争は終結。ここから生み出された教訓は「組織が研究会の範囲を脱せず大衆化していなかった」「不平不満は組織的に確保されていなければ力にならない」「強固な組織を持たなければならない」
もうひとつは、１９３０年４月から５月にかけておきた洛北染物労働組合争議。現在の一乗寺や高野保育園周辺は近所の川が真っ赤に染まって古くから染物工場が立ち並んでいた地域。地元職人が少なく全国各地から流れ着いた労働者、朝鮮からの労働者が多かった。差別による分断と暴力的支配が横行。洛北地域での労働者の組織は遅れていたが、労農党や全国水平社の影響をうけた運動家が組合組織に入る。賃金３割値上げ、健康保険金の資本家全額負担などを掲げ 洛北染物労働組合発会。交渉を開始するが要求が拒否されストライキに突入。労使双方の厳しい対峙を続けながら、河上肇による労働講座や工場主宅へのデモに対して使用者側はヤクザを動員、激突が続く中 下鴨署が入り調停。見舞金の支給や今回の争議について解雇者を出さない等 当時としては珍しく労働者に有利な解決をみた。
二つの争議は共に戦前の治安維持法下での労働組合の闘い。要求の一致、数の力、学習の重要さ、教えられることが多々あるはず。
まともなルールが通用する日本の社会を作る運動に本腰を入れて取り組もう！労働者の団結を強めて、日々の労働、日々の運動、日々の生活でしっかりがんばっていきましょう！
ありがたい…。